| 问题 | 职工养老保险主要特点 |
| 释义 | 领取条件 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续； 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；3、个人累计缴费时间满15年。 享受的待遇 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 2、享受基本养老金的正常调整待遇。 3、对企业退休人员实行社会化管理服务。 4、死亡待遇： (1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元)； (2)一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月) (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇) 生活困难补助费 1、祖父、父、夫年满60岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者； 2、祖母、母、妻年满50岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者； 3、子、女(包括遗腹子、养子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满十六岁或残疾经过劳动行政部门鉴定为完全丧失劳动能力者； 4、子女虽然超过十六岁但仍在普通中学或职业中学、普通高等院校(不包括军队院校和研究生)就读者； 5、职工自幼由他人抚养长大，现抚养人年满60岁，女年满50岁没有生活来源或完全丧失劳动能力，须依靠职工供养且共同居住者 6、独生子女其父母无论谁死亡，凡子女符合供养条件的都可作为供养直系亲属，享受遗属生活困难补助费等待遇。 7、凡企业职工和离退休人员死亡时，其直系亲属当时不符合供养条件的，以后虽然符合供养条件也不能列为供养直系亲属，不得享受有关待遇。 一、职工养老保险怎么算的 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 |
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