| 释义 |
员工要求单位补交社保，可通过向社保部门举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请解决。社保补缴是指因中断缴费导致几个月未缴费，现需补交以确保完整的社保时间段。
法律分析
员工要求单位补交社保,既可以向当地社保部门举报,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
拓展延伸
公积金补缴方式及相关规定
公积金补缴方式及相关规定是指在个人未按时足额缴纳公积金时，需要进行补缴的方式和相关规定。根据不同地区和公积金管理机构的规定，补缴方式可以包括线上缴纳、线下缴纳等多种形式。具体操作一般为填写补缴申请表，提供相关证明材料，然后按照规定的时间和方式进行缴纳。补缴的去向主要包括个人账户的增加和单位账户的补充，用于保障个人的住房公积金权益。根据相关规定，未按时足额缴纳公积金可能会产生滞纳金等额外费用，因此建议及时了解并按时缴纳公积金，以避免不必要的经济损失。
结语
为了解决员工要求单位补交社保的问题，可以选择向当地社保部门举报或通过劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。社保补缴是指由于中断缴费而需要补交未缴纳部分，以确保完整的社保时间段。类似地，公积金补缴也需要按照规定的方式进行，以保障个人的住房公积金权益。建议及时了解并按时缴纳公积金，以避免额外费用的产生。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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