| 释义 |
我们知道人们在单位上班的时候总会遇到各种变故，也许因为个人种种原因需要辞职，但是工作才没有几天的时间，那么这种情况应该怎么办呢?
一、工作了几天又想辞职怎么办
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：
提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;
正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
二、辞职
是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
通过上文的解释，我们可以了解到就是辞职是要经过正常的手续办理的，一般来说试用期是可以辞职的，不过对于工作也不要太随便了。
该内容由 朱征律师
和 律说律答 共创回答
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