| 问题 | 村妇女主任是否必须是村委委员？上级能否指定或任命？ |
| 释义 | 妇女主任的任命方式应通过选举产生，而非由村委会制定或委派。妇女主任的职责包括贯彻执行妇女代表大会的决议、指导农村妇代会的工作、加强与乡镇单位及其妇女组织的联系与合作、推进乡镇妇女工作的社会化、提高乡镇妇联干部的能力和服务能力。 法律分析 【法律意见】妇女主任不是由村委会制定或者委派的。妇女主任的任命如下： 1、应当选举产生。 2、村党支部推荐候选人是合法的。妇女主任：贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会或妇女大会决议；职责1、贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会决议；2、指导所辖农村妇代会开展妇女工作； 3、加强与乡镇内单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会和农村经济合作组织等基层群众组织，推进乡镇妇女工作的社会化； 4、加强乡镇妇联自身建设，提高乡镇妇联干部的学习能力、创新能力和服务能力。 拓展延伸 村级妇女组织领导人的任命方式和条件 村级妇女组织领导人的任命方式和条件主要涉及村妇女主任是否必须是村委委员以及上级是否有权指定或任命的问题。根据相关法律法规和村级组织章程，村妇女主任一般不必是村委委员，但需要具备一定的条件和资格。任命方式可以是由村级组织自行选举产生，也可以由上级指定或任命。上级在指定或任命村妇女主任时，通常会考虑其专业背景、工作经验、领导能力和妇女事务管理能力等因素。同时，村妇女主任还需要具备一定的法律知识、妇女权益保障意识和社会服务意识，以更好地履行其职责，为村级妇女事务的发展和妇女权益的保障做出贡献。 结语 根据相关法律法规和村级组织章程，村妇女主任的任命方式和条件存在多种选择。一般而言，村妇女主任不必是村委委员，但需要具备一定的条件和资格。任命方式可以是由村级组织自行选举产生，也可以由上级指定或任命。在指定或任命村妇女主任时，上级通常会考虑其专业背景、工作经验、领导能力和妇女事务管理能力等因素。此外，村妇女主任还需要具备法律知识、妇女权益保障意识和社会服务意识，以更好地履行其职责，为村级妇女事务的发展和妇女权益的保障做出贡献。通过加强乡镇妇联自身建设，提高干部的学习能力、创新能力和服务能力，推进乡镇妇女工作的社会化，我们可以进一步促进妇女事务的发展，实现妇女权益的保护。 法律依据 中华人民共和国村民委员会组织法（2018修正）：第二章 村民委员会的组成和职责 第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。 村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。 对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。 中华人民共和国村民委员会组织法（2018修正）：第四章 村民会议和村民代表会议 第二十五条 人数较多或者居住分散的村，可以设立村民代表会议，讨论决定村民会议授权的事项。村民代表会议由村民委员会成员和村民代表组成，村民代表应当占村民代表会议组成人员的五分之四以上，妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上。 村民代表由村民按每五户至十五户推选一人，或者由各村民小组推选若干人。村民代表的任期与村民委员会的任期相同。村民代表可以连选连任。 村民代表应当向其推选户或者村民小组负责，接受村民监督。 中华人民共和国村民委员会组织法（2018修正）：第四章 村民会议和村民代表会议 第二十六条 村民代表会议由村民委员会召集。村民代表会议每季度召开一次。有五分之一以上的村民代表提议，应当召集村民代表会议。 村民代表会议有三分之二以上的组成人员参加方可召开，所作决定应当经到会人员的过半数同意。 |
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