| 问题 | 几岁可以退休 |
| 释义 | 职工的正常退休年龄是： 1、女性：60周岁； 2、男性：60周岁。 前退休的条件一般包括： 1、达到一定年龄和工龄要求； 2、身体健康状况不适合工作； 3、被列为优抚对象； 4、其他特殊原因。 延迟退休的条件一般包括： 1、自愿延迟退休； 2、工作能力和身体健康状况适合继续工作； 3、获得用人单位同意。 退休的流程通常包括以下步骤： 1、提交退休申请：退休前，需要向所在单位提交书面的退休申请，一般提前一个月至半年不等。申请中需要注明退休日期、退休方式、退休后的福利待遇等信息； 2、单位审核批准：单位会审核退休申请，并决定是否批准。如果批准，则需要签署退休协议，约定退休后的福利待遇、工作交接事宜等问题； 3、办理退休手续：根据所在单位的要求，需要办理一些退休手续，包括交接工作、清理工作档案、办理社保、医保、公积金等福利待遇； 4、领取退休证书：退休后，需要向单位或有关部门领取退休证书，证明自己已经正式退休； 5、领取退休金或退休补贴：退休后，按照所在单位的规定，可以领取退休金或退休补贴。退休金的计算方式和标准会根据个人的工龄、工资等因素不同而有所差异，有些地区的退休补贴也会根据个人的工作年限、职务等因素进行计算。 综上所述，退休是劳动者达到法定退休年龄或符合某些特定条件后，停止从事工作，享受国家规定的退休金或退休补贴的一种状态。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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