聘用制与合同制的区别-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘用制与合同制的区别
释义	1、合同制适用的主体为公司、企业。聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、合同制签订的工作期限是短期的。聘任制合同会受到政府的干预，期限相对来说是较长且稳定的。【本文关联的相关法律依据】一、《劳动合同法》第二条适用范围，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
随便看	三班倒一月能休息几天酒厂需要什么手续对方辱骂并先动手还手算正当防卫律师可以通过手机号查到一个人的身份证吗？律师可以到物业查个人信息吗派出所能帮忙查一个人吗公司加油卡给私人加油能查出来么在加油站加的油没有用完放到家里了犯法吗？工伤残鉴定需要什么资料和流程图片工伤保险办理流程图 -保险做工伤伤残鉴定需要什么材料和流程工伤认定程序流程图介绍做工伤伤残鉴定需要什么材料和流程工伤保险办理流程图 -保险做工伤伤残鉴定需要什么材料和流程做伤残鉴定需要什么材料和流程做伤残鉴定需要什么材料伤残鉴定需要什么材料,怎么走流程的做伤残鉴定流程社保备案怎么办理流程工伤伤残鉴定需要的材料有哪些做伤残鉴定要什么材料做工伤鉴定需要的材料有哪些工伤伤残鉴定流程遇到了诈骗，把我的裸露视频录下来了，发给了我通讯录的人，我不知道咋办？应该怎么面对？ security contract concerning foreign interests security corps Security Council security defense assistance security departments security deposit security deposit security deposit security detachment security exception security exchange security fee security for a loan security force security forces security forces securityfor cost security for costs Security For Costs security for debt security for defects of right security for execution security for good behavior security for things security fund

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。