| 问题 | 工作期间怀孕了保险怎么办 |
| 释义 | 单位依旧缴纳，怀孕期休假,工资需要发放;另外孕期的社保单位部分必须单位缴纳。 一、用社保卡怎样交养老保险 第一种由公司代缴，需要每月从职工的工资内扣除一部分，单位缴纳一部分。第二种个人缴纳养老保险者，需要自己在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳即可。缴纳金额各地规定都不同，个人缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询。缴纳成功后可以银行卡绑定缴费账号，每个月可自动扣除。一般情况下缴纳养老保险，社保局结算时间大概是在12月25号之前缴清完成当年的养老保险的费用即可，但医疗保险必须要提前交。 二、长春市社保怎么交？ 对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保。 三、长期请假期间单位给不给交保险 要的，为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，女职工提出解除劳动合同的除外。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。