| 问题 | 合同手动修改有效吗？ |
| 释义 | 合同手动修改经属于合同变更行为，经合同当事人协商达成一致的，达成后对修改事项双方签字确认即产生效力。法律规定，补充协议是主合同的补充具有与主合同相同效力。原合同并未消灭，仅是被变更部分的效力发生变化，即原合同未变更的部分依然有效，被变更的部分不再有效，而是代由变更后的部分发生效力。 一、企业名字怎么改合同 企业改名不影响原劳动合同，合同继续有效。企业的法定代表人代表公司签订的合同是对公司发生法律效力的，合同的当事人可以继续按原合同履行，但当事人之间也可以协商变更合同或者达成补充协议对原合同的效力、内容予以确认。 二、劳动合同变更中应注意的问题有哪些 劳动合同变更中应注意的问题有： 1、劳动合同依法订立后，必须在合同未履行或者未履行前的有效时间内进行； 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方同意； 3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定； 4、变更劳动必须以书面形式进行。 变更合同时需要注意的是，变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。 三、私人改合同一方负什么责任 法律规定，双方当事人协商一致可以对合同进行变更。合同一方当事人在未经过另一方同意的情况下，擅自变更合同内容的，擅自变更的部分一般不会产生法律效力。仅在自己所持有的合同上更改，不产生法律效力。如果是只有一份合同，在该合同上修改，那么需要举证证明合同是被擅自修改的，往往需要进行笔记鉴定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 《中华人民共和国民法典》第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 |
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