| 问题 | 工伤误工费赔偿标准内容有哪些 |
| 释义 | 工伤误工费赔偿标准包括单位支付受伤前月工资、停工留薪期内原工资福利待遇不变、生活护理费按伤残等级支付；交通事故误工费根据受害人收入和误工时间确定；工伤赔偿还包括医疗费用、住院期间护理费、交通食宿费等。生活护理费按自理能力等级支付。 法律分析 工伤误工费赔偿标准内容有： 1、由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月； 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月； 3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之50、40或者30。 如果是遇到交通事故的，误工费计算如下： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 2、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 工伤还涉及的赔偿内容如下： 1、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付； 3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销； 4、生活护理费： （1）完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付； （2）大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付； （3）部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。 结语 工伤误工费赔偿标准包括受伤前的月工资支付，一般不超过12个月，最长不超过24个月。停工留薪期内，工资福利待遇不变，一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级并需要生活护理的，按不同等级支付生活护理费，标准为50%、40%或30%。交通事故的误工费根据误工时间和收入状况确定，无固定收入者可参照相近行业平均工资计算。工伤赔偿还包括医疗费用全额报销、住院期间护理费用、交通食宿费用。生活护理费标准按自理能力程度支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之50、40或者30。 |
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