| 释义 |
一、学校就业协议书一定要签吗
就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。
二、签订就业协议需要注意事项是什么
签订就业协议需要注意事项是：
1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。
2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
3.毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的，必须以书面形式注明，以口头形式的协议或约定，一律不予承认。
4.报考研究生或准备升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生或专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后予以备注。
5.毕业生应及时将签订就业协议书邮寄或送交用人单位。
6.毕业生与用人单位已签订就业协议书，毕业生要求再次领取就业协议书重新择业的，按违约处理。
7.如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明，并向用人单位和学校交纳违约金、承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续择业。
三、签订就业协议书的流程
签订就业协议书的流程：
1.毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；
2.毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章；
3.用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章；
4.就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。
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