暑假工试用期不给工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工试用期不给工资违法吗
释义	法律分析：暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	招标人违规招标的行政处罚饭店不让打包是否侵权饭店不让打包是否侵权销售三无食品处罚标准一般有哪些饭店无食品经营许可证应该处罚餐馆无照经营怎么处罚饭店无营业执照经营怎么处罚 -法律知识无证经营饭店会受到什么处罚？商店拒收人民币违法吗商家拒收人民币违法吗商家拒绝收人民币违法吗？商家拒收人民币违法么商家拒收人民币违法嘛？食品里有异物赔偿标准是怎样的？食品中异物赔偿标准是什么？ 120救护车有发票吗 -发票救护车发票可以报保险嘛救护车发票可以报保险吗小学生校园内受伤的责任认定校园暴力负什么刑事责任校园暴力该负哪些刑事责任校园暴力是刑事责任吗校园暴力要负刑事责任吗校园暴力该负哪些刑事责任？校园欺凌构成犯罪的要承担什么责任？ apply for a residence permit apply for a retrial apply for naturalization as a Chinese national apply for notarization apply for postponement apply for reconsideration apply for trademark registration on behalf of others apply for withdrawal apply in an independent manner apply in a supplementary manner apply independently apply to participate in distribution apply to people's court for enforcement apply to the customs appoint appoint and dismiss appoint and remove appointed adjuster appointed agent appointed date appointed day appointed surveyor appointee appointer of arbitrator appointment

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