职业病一定要调岗吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业病一定要调岗吗？
释义	法律分析：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
随便看	劳动法辞退员工的年限规定是什么工作满10年单位不得随意解聘吗 -法律知识企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗？用人单位可以辞退满15年的员工吗合同工几年以上不被随便开除？合同工几年以上不被随便开除 -法律知识协议工几年以上不被随便开除？合同工签几年单位不能随意辞退？未签合同工作满一年被开除可以起诉吗签合同多少年单位不允许辞退？劳动合同法可以随便开除员工吗合同制多少年单位不能辞退签订无固定期限劳动合同的员工被开除违法吗因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工？出租房屋自主申报什么意思 -法律知识个人所得税租房申报方式是什么呢个人所得税租房申报方式是什么？个人所得税租房申报方式是什么呢个人所得税租房申报方式是什么呢个人所得税租房申报方式是什么？江西省生育保险的参保对象和缴费基数江西省工伤保险的基准费率是多少？宜春市社会保障卡办理法律依据是什么红绿灯停电算闯红灯吗喝酒醉死人同桌责任 -法律责任 writ of appraisement writ of arrest writ of assistance writ of assistance writ of assize writ of attachment writ of attachment writ of attaint writ of capias Writ of certiorari writ of certiorari writ of coram nobis writ of custody writ of debt Writ Of Debt, Writ Of Detinue, Writ Of Dower writ of deceit writ of delivery writ of detention writ of detinue writ of dower under nilhil habet writ of ejectment writ of elegit writ of entry Writ Of Error writ of error

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。