职业病一定要调岗吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职业病一定要调岗吗？
释义	法律分析：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
随便看	是否缺乏社会危害性就不构成犯罪？不是故意造成的伤害会被怎样处罚危害后果是危害行为给刑法所保护?? 造成不良影响或者严重后果的给予警告或者什么处分犯罪未遂未造成后果可以从轻处罚吗犯罪未遂不构成损害是否会被判刑由于人的行为过失引起火灾造成严重后果的构成什么罪 -法律知识中止犯罪且没有造成损害可以怎么处理故意伤害未构成犯罪如何处罚故意伤害不是直接造成的还会构成犯罪吗犯罪中止未造成损害结果要如何处罚由于人的过失引起火灾造成严重后果的行为构成什么罪 -法律知识犯罪中止而且没有造成损害的应当怎么处理危害结果是所有犯罪既遂的条件危害结果是所有犯罪既遂的条件吗危害结果是所有犯罪既遂的条件么危害结果是所有犯罪既遂的条件吗？造成医疗责任事故情节严重的要承担刑事责任吗交通事故受害人自身疾病属于减轻侵权责任人的情形吗危害结果在刑法中的意义关于重大伤害如何处罚问题员工“造成重大损害”如何认定？重大伤亡事故或者造成其他严重后果是指 -法律知识犯罪行为的后果是触犯刑法故意犯罪与过失犯罪对量刑会有什么影响吗？ remitter remitting agency remitting bank remittitur Remittitur remittitur remnant remnants REMO remolding with the stock system remonstrate remonstration remortgage remortgaging of property remote remote remote remote cause remote cousins remote damage remote damages remote holder remote kinsfolk remote kinsman remoteness

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