公司变更重新签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司变更重新签订劳动合同
释义	法律分析：公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	五有目标的第一项 -法律知识五有目标的第一项? -法律知识五有目标的第一项 -法律知识五有目标的第一项 -法律知识第二次进监狱的还能减刑吗第二次进监狱可以减刑吗一审判缓二审能进监狱吗第二次进监狱的还能减刑吗刑事二审不开庭会改判吗二审改判缓刑的难度大不一审死刑二审改判缓刑的几率有多大二审判缓刑有多大希望一审实刑二审改判缓刑流程男人可以要求离婚吗？广州薪资最低薪资标准？广州平均工资标准？职工履历表在哪里开 -法律知识小区物业可以私自安装电表吗家庭为单位摇号怎么申请小区物业可以私自安装电表吗房东调快电表违法吗？房东调快电表违法吗租房合同水表电表煤气表填写法律问题哪些精神疾病免于刑事责任精神病几级为无民事行为能力 per se per se persecute persecutee Persecution persecution persecution mania Per se doctrine per se doctrine per se guaranty persistent criminal persistent cruelty persistent offender persistent offender person Person person person person person person acquiring the property person against whom a judgment or order is being executed person against whom an application for execution is filed person against whom an indemnity is claimed person against whom an intervening acceptance is made

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。