| 问题 | 三方协议解除流程 |
| 释义 | 三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，解决相关问题。违约时需与原单位协商，交纳违约金并取得退函，再获得新单位接收函，最后与新单位签约。注意协商退函的关键步骤，以免导致两家单位都无法签约。 法律分析 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程： 1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。 2、从新单位获取接收函。 3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。 4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。 拓展延伸 三方协议解除的法律程序 三方协议解除的法律程序通常需要按照相关法律规定进行。首先，各方应当仔细审查协议中的解除条款，并确保满足解除的条件。其次，解除方应当以书面形式向其他各方发出解除通知，并在通知中清楚陈述解除的原因和依据。接下来，各方应当进行协商，以确定解除后的权益分配、违约责任等事项。如果协商无果，解除方可以通过法律途径提起诉讼或仲裁，以解决争议并确认解除的有效性。最后，法院或仲裁机构将根据相关法律规定和证据，作出最终的解除决定。请注意，具体的解除程序可能因地区和具体协议而有所不同，建议在解除前咨询专业律师以获取准确的法律意见。 结语 三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方权利和义务的书面表现形式，解决了一系列相关问题。如果想要违约，需与原单位协商，交纳违约金并获取退函，再向新单位获取接收函。在解除三方协议时，需仔细审查解除条款，以书面形式发出解除通知，并进行协商。如协商无果，可通过法律途径解决争议。具体解除程序可能因地区和协议而异，建议咨询专业律师获取准确法律意见。 法律依据 《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 |
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