劳动合同可以后补吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以后补吗
释义	法律分析：可以。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	精神分裂怎么办残疾证分裂国家罪的客观方面表现为组织是什么意思免疫组化可以医保吗分裂国家罪的客观方面表现为组织是什么意思拇指末节软组织缺损能评残吗分裂国家罪的客观方面表现为组织是什么意思？法院终结执行是不管了吗法院终结执行是不管了吗多元调解一直没有受理怎么办医保卡不能结算是怎么回事医保未结算怎么处理长沙市路边停车位收费标准买新房要五证，入住时要两书一表，指的是什么个人养老金怎么买个人养老金怎么购买个人养老金怎么买个人养老保险网上怎么买个人养老金怎么买个人养老金怎么购买如何在网上领养老金个人养老金怎么买如何在网上领养老金个人养老金怎么买个人养老金怎么买养老保险怎么用？ quality assurance quality assurance system quality audit plan quality award quality clause quality control group quality control point quality cost quality determination quality guarantee quality information quality inspector of notarization quality landed quality law quality level quality license of exports quality management quality mark quality of commodities quality of estate quality of import and export commodities quality of the property invested by foreign businessmen quality policy quality product quality provision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。