释义 |
一年的法定节假日一共有十一天。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。 一、法律公假的规定有哪些 为了保障者的休息权,我国规定了许多法定节假日和公休日。许多人都知道,在周末和许多传统节日如春节、清明节、端午节等,劳动者可以享受休假的权利。法定休假日:元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,国庆节、中秋节。针对公假包括什么这个问题,其实在我国法律当中规定的公假,是不止周末和传统节日的。 二、周末属于法定节假日吗 周末不属于法定节假日: 1、法定假日是指国家规定的假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。安排劳动者在法定节假日加班的,应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的300%支付加班工资。日工资按平均月薪天数21、75天计算,小时工资按日工资除以8小时; 2、周末安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的200%支付加班工资。日工资按平均月薪天数21、75天折算,小时工资在日工资的基础上除以8小时。 三、各地规定五一放假几天? 五一劳动节只有一天的法定节假日,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日,所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资,其余四天加班则只需要支付双倍工资。 【本文关联的相关法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 |