| 问题 | 上班迟到了中午再过去会不会扣钱 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 这种情况，扣钱也可以，不扣钱也可以。但是必须要有个说法。迟到的人必须要受到相应的处理。否则，迟到的跟按时上班的就没差别了，这会起到很恶劣的示范作用，公司的管理就乱了。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 第二项 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为，但不知道有多少个公司会妥善的处理该问题，将其列入公司可以解除劳动合同的条款。如果只是禁止，却没有列入解除条款，恐怕公司很难有权解除劳动合同。因为违反禁止规定的后果是多种的，例如警告、处分、记过、记大过、解除合同，所以违反禁止规定并不必然等同于解除行为。 |
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