刚入职第二天可不可以辞职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	刚入职第二天可不可以辞职？
释义	律师分析: 刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	贫困生必备贫困材料 -教育政策贫困生必备贫困材料 -教育政策早婚早育罚款标准是什么精神病患者结婚的婚姻有效吗和精神病人结婚婚姻有效吗与精神病人结婚婚姻是否有效与精神病人结婚婚姻是否有效婚姻家庭律师咨询精神病患者可以结婚吗工衣要扣钱合法吗 -法律知识为什么上班了还要交团费了工装扣钱合法嘛？合同变更三方协议第三方调解机构有哪些法院调解的适用程序三方协议怎么解除三方协议应该怎样解除第三方调解机构有哪些三方协议如何解除？三方协议怎么解除？怎么解除三方协议三方合同纠纷怎么调解第三方调解机构有哪些第三者调解室离婚程序是怎么样的因第三者离婚，离婚调解室怎么办 nonconsumer sales non-consumer things noncontent non-contentious business noncontentious case noncontentious jurisdiction noncontentious proceedings non-contestability clause noncontestable clause non-contest clause non-contiguous noncontiguous state noncontinuous easement noncontraband noncontract demurrage noncontracting party noncontracting party to a convention noncontracting power noncontracting state noncontractual claim noncontractual income noncontractual liabilities noncontractual liability nonconventional war nonconvertible currency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。