富士康旷工自离规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	富士康旷工自离规定
释义	法律分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
随便看	非法买卖土地使用权有什么法律规定请问法律规定的土地买卖是合法的吗转让土地违法吗非法买卖土地罪量刑标准非法买卖土地买方有责任吗倒卖土地是不是双方都有罪合法取得做土地使用权可以买卖吗什么是非法倒卖土地使用权罪出让土地再转让是倒卖土地罪吗中国刑法非法买卖土地使用罪怎么立案? 土地转让合法吗，具体是怎样的私自买卖土地犯法么炒地皮非法倒卖土地会受法律制裁吗买卖土地触犯法律么非法买卖土地量刑标准是怎样土地买卖是否违法私自买卖土地如何处罚要怎么才算是违法买卖土地? 非法买卖土地使用权的法律买卖土地使用权犯法吗农民出售土地使用权合法吗？买卖土地涉嫌违法吗达到什么标准非法转让、倒卖土地使用权罪才能立案? 私自买卖土地犯什么法根据刑法规定非法买卖土地使用罪会判多久? offenses against privacy offenses against social order offenses against the crown and government offenses committed before offenses committed by young students offenses of abuse of official capacity offenses of financial fraud offenses of public hazards offenses of rape offenses of vocational negligence offenses resulting from perceptual disturbance offense suspended after commission offense under illusion offense under the influence of passion offense with motives for money and properties offensive alliance offensive collateral estoppel offensive-defensive alliance offensive measure offensive war offensive warfare offensive weapon offensive weapon offer offer

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