| 问题 | 工作时间，被同事偷拍照片录像 |
| 释义 | 偷拍、发布他人照片违法，侵犯隐私和肖像权。隐私权是自然人对私人信息、活动和空间的支配权。根据《中华人民共和国民法典》，任何组织或个人不得侵犯他人隐私权。个人日记、私密照片等属于个人隐私，不愿为他人知晓且与他人及社会利益无关。保护隐私是法律责任。 法律分析 法律分析】 是违法的。如果偷拍别人或不经别人的同意把别人的照片发上网，这是违法的。这种行为严重侵犯他人隐私权和肖像权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人（一定范围以外的人）公开或知悉的秘密，且这一秘密与其他人及社会利益无关。判断信息是否属于个人隐私核心就在于，公民本人是否愿意他人知晓，以及该信息是否与他人及社会利益相关。如个人日记，身体缺陷,个人私密照片等。隐私权是自然人享有的对其个人的、与他人及社会利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 拓展延伸 同事的不当行为曝光：工作时间内的偷拍照片录像事件 近日，一起令人震惊的事件曝光了同事在工作时间内的不当行为。据报道，一名员工发现同事在办公室偷拍照片录像，引发了广泛的关注和谴责。这种侵犯他人隐私的行为不仅违反了职场道德，也触犯了法律法规。公司立即采取了严肃的态度，展开了内部调查，并将对涉事同事采取相应的纪律处分。此事件再次提醒我们，保护个人隐私和尊重他人是职场中不可忽视的原则。我们呼吁每个人都要保持警惕，共同维护一个健康、安全的工作环境，让每个人都能在工作中感到安心和尊重。 结语 保护个人隐私和尊重他人是职场中不可忽视的原则。近日曝光的同事偷拍事件再次提醒我们，侵犯他人隐私既违反职场道德，也触犯法律。我们应该共同努力，保持警惕，共建一个健康、安全的工作环境，让每个人都能在工作中感到安心和受到尊重。 法律依据 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第三十二条 工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十四条 违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理: (一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的; (二)非法撤销、合并工会组织的; (三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的; (四)无正当理由拒绝进行平等协商的。 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 |
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