| 释义 |
劳务派遣对于企业来说是好的，但对于务工人员来说不能算是很好。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
一、劳务派遣工是什么：
1、一般是单位想要干某项工作，由于工作量比较大或者其他原因，在编人员无法干，就通过招标的方式把这项工作外包给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司再招聘人员干这项工作，这类人员就叫着劳务派遣工。
2、劳务派遣工是跟劳务派遣公司签订的劳动合同，而不是跟单位签订的劳动合同，单位只跟劳务派遣公司签订合同。
二、劳务派遣工的现状：
1.工资待遇很低
2.工作量很大
3.地位很低
4.个别劳务派遣人员待遇还不错
三、认为劳务派遣人员在政府上班基本没有前途，主要是基于以下几点：
1、不可能转正
2、待遇不好
3、稳定性差
【法律依据】：
《劳动合同法》
第66条规定：第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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