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问题
没签合同工作了几天能拿工资吗
释义
法律分析:如果刚工作没几天你不想要工资,可以直接走。 如果是工作好久了没有签订合同的话,单位是违法的,可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的。 恭喜你,你将获得大奖。 公司的行为将为此付出巨额的赔偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/4/21 3:56:12