工资基数是基本工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资基数是基本工资吗
释义	如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动合同法》第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
随便看	企业不能经营的如何处理如何证明公司没有实际经营 -法律知识公司未实际经营,如何证明 -法律知识企业无法正常经营具体的情形？如何证实一家企业未经营？有限公司不经营了也不注销违法么公司不经营可以有工资吗 -法律知识私营企业不发工资怎么办私营企业半年不发工资是否合法？私营企业不发工资怎么办？私企不发工资怎么办公司经营不好被裁了怎么办 -法律知识公司没有给员工劳动合同合法吗有限公司一定要有董事会吗超4成消费者购买临期食品，如果吃出问题可以投诉吗超4成消费者购买临期食品，如果吃出问题可以投诉吗 2023年生产有害食品罪怎么构成的 -法律知识顾客投诉到食药监会怎么处理食品退款了投诉还有效吗党的惠民政策的内容法律问题十项惠民政策的内容是党的惠民政策法律问题惠民政策是哪年开始的十项惠民政策有哪些内容？医保局是什么单位 reserve for sales discounts reserve for taxes reserve fund reserve fund reserve funds reserve liabilities reserve-price reserve quota for tools reserves reserve service reserve servicemen reserve service of officers reserve the right to recourse reserve the user reserve tranche reserving signatory reserving state reservist reset resettle res extra commercium res gestae res gestae res gestae res gestae

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。