| 问题 | 在亲戚家打工不给工资怎么办 |
| 释义 | 劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需填写申请书、证据材料清单和送达地址确认书。在申请前，劳动者应收集能证明身份的证据，如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明、证件、证言等，并保留业务文件、介绍信、电子邮件等相关材料。 法律分析 劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表： （1）申请书； （2）证据材料清单； （3）当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。 需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有： （1）书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录； （2）解除（或终止）劳动合同证明书； （3）“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （4）其他劳动者的证言； （5）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料。 拓展延伸 亲戚家不支付工资，如何维护自己的权益？ 当亲戚家不支付工资时，维护自己的权益是至关重要的。首先，与亲戚进行沟通，明确工资支付情况，并提供相关的工作证据。如果沟通无果，可以考虑采取法律手段。咨询专业律师，了解劳动法律法规，以确保自己的合法权益得到保护。同时，收集证据，包括工作记录、通信记录等，以备将来维权使用。如果有其他证人可以证明工作情况，也可以寻求他们的帮助。在维权过程中，保持冷静，遵循法律程序，通过法律途径解决争议。最重要的是坚持自己的权益，不轻易妥协，以确保获得应得的工资报酬。 结语 劳动者可提起劳动仲裁，需要准备好相关材料并了解当地劳动仲裁委员会的位置。收集证据是申请前的重要步骤，包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明等。在亲戚不支付工资时，与其进行沟通并提供工作证据，如无果可咨询专业律师，了解法律法规并收集证据。维权过程中保持冷静，遵循法律程序，坚持自己的权益，确保获得应得的工资报酬。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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