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问题	16岁能参加工作吗
释义	法律分析：16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	两年劳动合同的试用期是多久？劳动合同期限为两年试用期不得超过多久劳动合同试用期为两年需要多长时间？两年的劳动合同试用期不得超过多少月试用期限为两年的劳动合同规定劳动合同试用期一般为一年期两年劳动合同试用期？两年劳动合同中的试用期限制劳动合同两年试用期是多长时间？两年劳动合同试用期是多久？劳动合同两年的试用期多久？答：劳动合同两年的试用期最长不得超过六个月。劳动合同两年,试用期多久 2年期的劳动合同试用期是多久？劳动合同两年期多久试用期试用期合同和劳动合同分开签订合法么试用期合同和劳动合同分开签订合法吗试用期合同和劳动合同分开签订合法嘛试用期签的是劳动合同吗试用期期间要签劳动合同吗试用期合同算正式劳动合同吗试用期合同和转正合同要分开签吗试用期要签劳动合同嘛签劳动合同试用期算在合同时间内吗劳动者在试用期内要签合同吗试用期合同算劳动合同吗 tutress tutrix TV drama director TV license TV program TV program table twelve-mile outer limit twin cities Twinkie defense twinkling criminal twins theory twist twister two belligerent parties two cases two-chamber system two-counsel rule two-faced two-freedom agreement two-hundred-mile zone two instances at three levels two-leveled legislative system two-level election two-party draft two-party system

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