网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
16岁能参加工作吗
释义
法律分析:16岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
婚后财产车子怎么分?
婚前财产婚后财产怎么区分
夫妻离婚,婚前财产可以分吗?
离婚后婚前财产的分配问题
根据法律规定劳动关系劳务关系的差别包括哪些
根据法律规定劳动关系劳务关系的区别包括哪些?
根据法律规定劳动关系劳务关系的区别包括哪些
在劳动关系认定产生争议时,具备哪些条件时才能够确认劳动关系成立
用人单位可以解除劳动合同的条件,具体有哪些情形
不属于劳动合同必备的是
公司股份如何分配比较合理
使用未经许可的著作权的如何处罚 ?
公司法成立时间有什么规定
房租中介的法律责任有什么
劳动仲裁开庭通知书多长时间送达公司
劳动仲裁受理后几天内通知开庭时间?
民事起诉状日期修改指南
实习期交五险一金么?
实习期交五险一金?
实习期交五险一金 -五险一金
监察委留置时间
从立案到作出行政处置要多长时间
董事一定要有股份吗?
2023年工伤赔偿多久能到账
不隔离14天直接上班合法吗
specified obligation
specified person
specified technical project
specify
specify
specimen
specimen computation
specimen of draft
specimen signature
speckle
spectator
speculate
speculation
speculation and profiteering
speculation on stock market
speculative
speculative activities
speculative broker
speculative contract
speculative damages
speculative operation
speculative profiteer
speculative trade
speculative trader
speculator
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/6 6:57:20