对考核排名靠后的员工能调岗调薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对考核排名靠后的员工能调岗调薪吗
释义	法律分析：可以。企业依据规章制度（或绩效考核制度或劳动合同约定），对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，在合理范围内，企业可对考核排名靠后的员工进行适当调岗降薪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	怎么诉讼涉外劳动关系能否与两家单位同时建立劳动关系？如何诉讼涉外劳动关系劳动仲裁是否适用于跨国公司？外国人在华就业发生劳动争议如何处理如何诉讼涉外劳动关系？直系亲属的范围包括哪些姐妹直系亲属包括姐妹吗？直系亲属关系指哪些人直系亲属关系有哪些？如何界定涉外民事关系诚意金是否是定金什么是诚意金,可以退吗 -法律知识期房交诚意金要注意什么司法鉴定所资质是哪下发的法医伤残鉴定咨询在线问答？诚意金是否是定金离职后要对前面的客户负责吗 -法律知识生病导致信用卡拖欠15天怎么快速处理生病导致信用卡逾期29天无力偿还怎么申请停息挂账生病导致信用卡拖欠10天可以和银行协商吗疫情导致信用卡拖欠12个月暂时还不上怎么方便处理生病导致信用卡拖欠6天还不上可以解决吗生病导致信用卡逾期13天还不起怎么方便处理生病导致信用卡拖欠19天无力还款能协商吗 independence of auditing independence of copyright doctrine independence of countersuit claims independence of judges independence of judicature independence of jurisdiction independence of patent independence of property rights independence of trial and decision independence treaty independent independent accounting independent accounting unit independent accoutability independent act independent adjudication independent adjudicatory power independent adjuster independent administrative measure independent administrative regulation independent agency independent auditing independent broker independent business operation independent civil act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。