| 释义 |
事业与企业单位的区别如下：
1、运作方式不同，事业单位是由国家或地方政府创办、主要从事公益性服务活动、以社会福利为宗旨而非追求商业利润的组织形式；企业单位由自然人、法人或其他组织组成，以经营盈利为目的的组织形式；
2、隶属上级不同，事业单位属于行政机关或事业单位管理部门直接管理，企业单位由市场调节和监管；
3、性质不同，事业单位是具有非营利性、专业性、公共性以及行政性等特点，企业单位是通过生产、销售商品或提供服务等方式获得收益，并通过投资、扩张等方式实现经济效益。
事业单位注意事项如下：
1、遵守法律法规；
2、提高服务质量；
3、加强财务管理；
4、重视人才培养；
5、强化内部管理；
6、提高社会形象。
综上所述，事业单位和企业单位在组织结构、目标、性质、运作等方面存在很大的差异。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第二十条
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位 签订劳动合同 。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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