| 释义 |
请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。补充：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职的类型有哪些
1、依法立即解除劳动关系。用人单位强迫劳动者暴力、威胁劳动，不按照合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同。
2、根据职工本人的选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
3、向用人单位提出申请，经双方协商一致解除合同。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
该内容由 王金虎律师
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