| 问题 | 如何委婉的催员工报销 |
| 释义 | 法律分析：1、间接法 通过间接的表达方式，以商量的口气提出请求，令人易于接受。 2、缓言法 借助于辅助语来减缓话语的压力，避免唐突，充分维护对方的面子。 3、悲观法 通过流露不太相信能成功的想法把请求表达出来，给对方和自己以把要求说得很小，以便对方接受，达到满足自己的愿望和要求。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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