| 问题 | 暑假工要不要交保险？ |
| 释义 | 暑期工肯定是不会帮你们缴纳社保的,不缴纳社保就没有理由扣除什么社保的,你应该多少钱就需要给你多少钱,一分钱都不能少的,所以你还是跟老板讲清楚,别被骗了的好。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十三条 暑假工一般指在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。劳动合同是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。