| 问题 | 试点市社会工作专业人才不低于多少 |
| 释义 | 试点市社会工作专业人才不低于每千名常住人口0.3人。这是国务院发文要求的最低标准，旨在推动社会工作人才队伍建设。 2018年，国务院发布《关于加强社会工作领域人才队伍建设的指导意见》，要求在全国范围内开展社会工作人才队伍建设试点，其中包括试点市社会工作专业人才不低于每千名常住人口0.3人的标准。这个标准是最低要求，试点城市可以根据实际情况适当提高标准。具体来说，社会工作专业人才包括持有社会工作专业本科及以上学位、从事社会工作岗位工作满三年、已取得社会工作者职业资格证书等条件的人员。如今，在全国已经有多个城市开始了社会工作人才队伍建设试点工作。社会工作人才队伍建设试点的目的是促进社会工作人才队伍建设，加强社会工作服务能力，提升社会工作水平和社会治理能力。在人口老龄化、城乡差距等问题日益凸显的背景下，加强社会工作队伍建设具有十分重要的意义。 除了社会工作专业人才数量之外，社会工作人才队伍建设还需要注意哪些问题？社会工作人才队伍建设不仅需要关注人数，还需要注重人才结构、人才培养、人才评价等问题。具体来说，可以从以下几个方面着手：1. 优化人才结构，提高社会工作服务水平。社会工作者需要具备专业知识和技能，又要具备较强的自我管理、人际交往、心理疏导等综合能力。因此，应该注重招募和培养不同层次、不同专业背景的社会工作者，构建多元化社会工作团队。2. 加强人才培养，促进人才成长。社会工作人才培养应该注重实践教学、实习实训和职业资格认证，为社会工作者提供更加全面、系统的培训和发展机会。同时，加强对社会工作者的指导和管理，提高其工作能力和信心。3. 建立人才评价机制，激励社会工作者付出。建立科学合理的人才评价机制，对社会工作者的工作成果、服务质量、专业技能等方面进行评估，为其提供继续学习和发展的动力，也对于社会工作服务水平的提升有着重要的意义。 试点市社会工作专业人才不低于每千名常住人口0.3人是国务院对于社会工作人才队伍建设的最低标准要求。这一要求旨在推进社会工作服务能力和专业化水平的提高，提升社会治理效能。同时，社会工作人才队伍建设还需要注重人才结构、人才培养、人才评价等方面的问题。 【法律依据】： 《关于加强社会工作领域人才队伍建设的指导意见》第五章第二节第七条 试点市社会工作专业人才不低于每千名常住人口0.3人。 |
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