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问题 单位结算卡应该如何使用
释义
    单位结算卡是为提升企业客户支付结算便利而推出的创新借记卡产品。
    单位结算卡,可以在银行柜台或者自助机具上查询相关联账户的账务明细,还可以在自助机具上存取现金。
    有些银行的单位结算卡支持本行存取现金和跨行取现,即跨行只能取现,不能存现。
    单位人员在出差时或者需要购买办公用品时,可以持卡直接消费,不必再开转账支票、现金支票来支付,既方便又快捷。
    法律依据:
    《中华人民共和国票据法》第四条:票据出票人制作票据,应当按照法定条件在票据上签章,并按照所记载的事项承担票据责任。
    持票人行使票据权利,应当按照法定程序在票据上签章,并出示票据。
    慢性疾病报销卡怎么使用
    慢特疾病报销卡使用流程:
    一、得办理门诊去申请慢性病的手续,根据本人申请,填写申请表,凭二级以上的医院诊断证明材料以及相关检查的额报告单,抱给县医保中心,经过专业的鉴定审核之后,办理慢性病证历。但是在申请慢性病的病种每人最多可以申报3种,一年审定两次。
    二、将二级以上的诊断证明材料上报社保中心,经过专家委员会的鉴定审核之后,办理慢性病证历。专家委员会会对慢性病的鉴定一个季度举办一次,鉴定所需费用由个人或者单位承担。
    三、病人要在专门指定的医院门诊部看病购买药品。
    劳动法辞职工资如何结算
    劳动法辞职工资结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
    《工资支付暂行条例》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法律依据:
    
     该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/4 12:17:04