| 问题 | 重处分包括哪几种 |
| 释义 | 公务人员的政务处分种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，重处分包括：降级、撤职与开除。 一、给予记过处分的期限一般为几个月 给予记过处分的期限一般为12个月。根据相关法律规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 二、警察受记大过处分的影响 公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 三、诫勉处理影响 诫勉处理影响：半年内不能提拔。诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定：政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。 |
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