| 问题 | 5000的基数社保交多少 |
| 释义 | 如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。缴费比例按下所示： 1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2.养老保险：个人为8%，单位承担12%； 3.失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4.工伤保险：个人无，单位1%； 5.生育保险：个人无，单位1%； 6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。 “五险一金”指的是五种社保及其一个个人公积金，“五险”包含社会养老保险.医保.失业险.工伤保险和生育险;“一金”指的是公积金。在其中社会养老保险.医保和失业险，这三种险是由公司和本人一同缴纳的保险费用;工伤保险和生育险彻底是由公司担负的，本人不用缴纳。 企业如何为员工办理五险一金 (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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