| 释义 |
社保基数5000，缴费比例需要参考当地的规定，具体如下：
1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）；
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十七条
社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。
第六十八条
社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
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