| 问题 | 进铁路局需要什么要求 |
| 释义 | 一、铁路局公开的招聘要求 1.学历要求 铁路局公开招聘的职位很多，其中以铁路相关的专业为主，但也还有很多其他的文理专业。而且为了扩大招生范围，对毕业生的学历要求也有所放低，有很多岗位大专生也可以报考，因此大专生们在选择企业时，也可以考虑尝试一下铁路局。 2.专业要求 对于一些技术类岗位，例如有关铁路、计算机、电力、会计等岗位都要求专业对口，但还有一些其他的岗位如销售、服务类岗等没有专业限制，因此大家可以勇敢尝试，毕竟在同等选择下，能入职铁路局自然是较好的。 3.年龄要求 铁路局的招聘岗位不仅限于应届生报考，往届生也可以参与，对年龄要求在18岁以上，35岁以下。所以对铁路局感兴趣的社会人士，也可以报考，不过相对应届生来说岗位选择就会较少一些。 二、铁路局优先录取的几类人群 1.重点大学毕业 所有的企业都会优先考虑985、211名校毕业的高材生，铁路局也不例外，所以如果你拥有一份高学历，就能够被优先录取。 2.拥有党员身份 因为入党并不是一件容易的事情，不仅要通过严格的审查，还要经过一段时间的考察，而且必须要有良好的道德素质和学习水平。因此，如果你能够成为一名党员，也相当于是你的能力和道德得到了肯定，在报考铁路局时也能够被优先录用。 3.拥有本地户口 对于每个企业来说，都希望自己的员工能够长久地在此工作，毕竟企业要培养出一个员工所花费的时间和精力不低。而现在的年轻人中有一个不好的现象，那就是喜欢频繁地跳槽和离职。 这样的现象是铁路局不希望发生的，所以在招收员工时他们往往会更青睐本地户口的人，因为拥有本地户口的学生就代表着他们要长久的居住在这个地方，入职以后就不会经常跳槽和离职了，在一些地区，铁路局为了吸引人才，也会采取一些诸如帮忙落户的政策。 法律依据 《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》 第二条 中华人民共和国境内的国家铁路单位（含铁路企业、铁道部机关、事业组织、社会团体，以下简称“用人单位”）和与之形成劳动关系的劳动者（含固定职工、合同制职工、“长期”临时工），均应按照《劳动法》规定，实行劳动合同制度。 用人单位使用劳动力输出单位提供的劳动者（指一般临时工和其他从业人员），或整项任务发包的，暂由用人单位与劳动力输出单位订立劳务合同，劳动者与劳动力输出单位订立劳动合同。劳务合同按国家有关法律规定签订。 第五条 劳动合同依法订立即具有法律约束力。如当事人一方要求对合同进行鉴证，可由劳动行政部门予以鉴证。 第六条 用人单位录用初次就业的或再就业的劳动者，要根据生产、工作的实际需要，进行严格考试、考核，择优录用。 第八条 劳动合同约定的试用期限为：企业内部转岗工作的不得少于1个月；新录用的为3～6个月。 第九条 用人单位与劳动者订立劳动合同后，是否签订岗位合同，由用人单位自定。 |
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