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问题
职工薪酬如何计算
释义
法律主观:
职工的薪酬包括下列内容:
1、职工工资,奖金,津贴和补贴。
2、职工福利、社会保险、住房公积金。
3、以股份为基础的薪酬。
4、工会经费和职工教育经费。
5、辞退福利。
6、其他方式的职工薪酬。
法律客观:
《劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2025/3/4 5:42:11