| 问题 | 深圳退休过渡性补助是什么 |
| 释义 | 过渡性补贴什么意思： 1、过渡性补贴主要包括机关事业单位过渡性补贴和过渡性养老金； 2、机关事业单位过渡补贴是机关事业单位未执行绩效工资时的补贴； 3、过渡性养老金就是指个人养老保险金账户创建后工作或离休的人员。因为以前工作年限的个人养老保险金不够，个人账户不可以充分反映退休后的工作年限，因此给予过渡性养老金作为赔偿。 哪些人有过渡性养老金 依据要求，仅有满足下列这两个方面标准的群体，才可以领到过渡性养老金。 1、1998年6月30日前参与基本养老保险，2006年7月1日之后合乎按月领到养老退休金标准的； 2、1998年7月1日后参与基本养老保险，社保缴纳前具备按国家要求的视同缴费年限，2006年7月1日后合乎按月领养老退休金标准的。 因为每一个地域的状况都不一样，因此过渡性养老金的派发，全国各地都并不是统一的。但众多离休人员可以安心的是，虽然这一部分群体选用了过渡性养老金计发，但最后个人的养老待遇，是不可能有一定可能去降低和减少的。 过渡性养老金计算方法： 1998年6月前有实际或者视同缴费年限，以及1998年6月以后有视同年限的参保人，都可以享受过渡性养老金待遇。 依照新办法，自2006年7月以后退休的参保人员，如果按新办法计算后增加的过渡性养老金高于之前计算的退休金，会补发给参保人。 高出的部分将会按5年过渡期发放： 1）2021年开始按30%发放； 2）2022年发放 50%； 3）2023年发放70%； 4）2024年发放90%； 5）2025年及以后发放100%。 法律依据： 《深圳经济特区社会养老保险条例》 第二十一条 1992年8月1日以后参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成为: (一)统筹养老金； (二)个人账户养老金。 第二十二条 统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金的具体计发办法如下: (一)统筹养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算； (二)个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；(三)过渡性养老金:本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。 (四)调节金:每月三百元； 本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。 |
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