酒店前台工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	酒店前台工资怎么算
释义	法律分析： 1.酒店前台是劳动者,属于劳动法的调整范围,有国定假期是一定的。 2.但是,由于所在岗位特殊,如果因为酒店工作关系,法定假期不能休息,那么,就应该享受三倍工资,还可以进行调休(但法定假日当天上班,调休也不能免付三倍工资的)。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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