劳动法6个月以上包含6个月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法6个月以上包含6个月吗？
释义	法律分析：不包括。劳动法6个月以上包含6个月法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	已分户但没宅基地拆迁应该怎么办？已分户但没宅基地拆迁怎样办？不分户能申请宅基地吗没分户宅基地怎么处理还没分户可以申请宅基地吗农村分户怎么申请宅基地没分户可以买宅基地吗农村户口没有宅基地不能分钱吗公司注册地址与实际经营地址不一致会有什么后果房产租赁纠纷指常见的房屋租赁纠纷情形有哪些房屋租赁纠纷的主要表现形式有什么租房出现纠纷如何维权,房屋租赁纠纷的类型有哪些租客拖租半年怎么办 -法律知识怎么解决租客拖欠房租? 租赁合同到期，租客不租了，房东有权不愿租赁吗房东要求租赁房租合同到期才退还租金，否则将采取法律手段房屋租赁合同期限内，租客能否提前终止合同？租赁期间拆迁租客该如何补偿租客在租赁期间面临拆迁时，如何获得补偿？当租赁合同期满，承租人拒绝搬迁时，该如何解决？动迁租客能否得到补偿 -法律知识房屋租赁合同终止后租客应获得什么样的赔偿房屋租赁合同到期了租客不肯搬走法律问题租赁合同纠纷能否要求租赁利息租赁人有动迁利益吗，需要证据吗 improper arrest improper behavior improper character improper disclosure of auditing findings Improper Influence improper loading improperly received profit improperly registered trademark improper necessity improper product labels improper stowage improper use improve improved variety improvement improvement improvement patent improvement trade improvisation impugn impugn a piece of evidence impulse behavior impulsive insanity impunity imputability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。