在职补差价的厂能干吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在职补差价的厂能干吗
释义	法律分析：一种是同工同酬补差价，工友拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，然后每个小时再补助几块钱。另一种是小时工补差价，进厂之后当的是小时工，每个小时多少钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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