| 问题 | 怎样才能享受高温津贴 |
| 释义 | 根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）；二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。 气温超40℃停止室外露天作业 按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。 一、2022年各地高温津贴标准 天津 天津发放时间：每年6月到9月； 发放标准：职工上年日平均工资的12％确定，实行动态调整。 广东 广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6．9元计算。 陕西 陕西每天10元。 北京 北京每年6－8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。 海南 海南发放时间：4月1日到10月31日期间； 发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。 河南 河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 湖北 湖北发放时间：6、7、8、9月； 发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。 福建 福建发放时间：5－9； 发放标准：每人每天按8—10元标准发放。 青岛 青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。 四川 四川发放时间：未设定； 发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。 重庆 重庆发放时间：每年5－9月份； 发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。 上海 上海发放时间：每年6月至9月； 发放标准：标准为每月200元。 江苏 江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。 贵州 贵州发放时间：6－9月； 发放标准：每人8元／天或168元／月标准发放。 宁夏 宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月； 发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。 二、津贴纳入最低工资标准吗 津贴不计入最低工资标准。 按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。 同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。 此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。 但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行？按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。 |
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