| 问题 | 如何将社保转移至新工作场所 |
| 释义 | 离职后社保如何办理及转移的法律规定：用人单位解除劳动合同后，需出具解除证明并办理社保转移手续。若去外地，需提供缴纳凭证到新单位办理；若转移到本地，只需告知新单位社保号。根据《劳动合同法》第50条，用人单位需办理档案和社保关系转移手续，劳动者需按约定办理工作交接。解除合同文本至少保存两年备查。 法律分析 这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。 1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。 2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可) 相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 拓展延伸 社保转移：顺利迁往新工作场所的关键步骤 将社保顺利转移至新工作场所的关键步骤包括以下几点：首先，您需要联系原工作单位的人力资源部门，了解社保转移的具体流程和要求。其次，填写并提交社保转移申请表，提供必要的个人信息和就业证明文件。接下来，与新工作单位的人力资源部门协商，确认他们是否能够接收您的社保转移，并提供相关的支持文件。然后，根据规定的时间节点办理社保转移手续，包括注销原社保账户和在新工作单位开立新的社保账户。最后，及时向新工作单位的人力资源部门提交转移后的社保证明文件，确保您在新工作场所能够顺利享受社保待遇。请注意，具体的步骤和要求可能因地区和政策而异，建议您在办理过程中咨询相关专业人士或官方机构，以确保顺利完成社保转移。 结语 社保转移是一项重要的手续，对于劳动者来说具有重要意义。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时为劳动者办理社保转移手续。具体操作流程如下：联系原单位人力资源部门了解转移流程，填写并提交转移申请表，提供必要的个人信息和就业证明文件。与新单位人力资源部门协商确认接收转移，并提供相关支持文件。按规定时间办理社保转移手续，包括注销原社保账户和开立新账户。最后，及时向新单位提交转移后的社保证明文件，确保顺利享受社保待遇。请咨询相关专业人士或官方机构以确保顺利完成社保转移。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十九条 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。 |
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