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问题	单位男女关系混乱去哪里举报
释义	法律分析：看情况而定，建议的可以匿名书面形式告诉该工作人员的上级领导，若上级领导没有制作此行为的话，你可以再同样方式告诉组织人事部及主管领导。若该工作人员的男女关系中涉及工作上的利益问题的话，可以向政府的纪委反映。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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