| 释义 |
法律主观：
现在很多生完小孩的女职工都会发现 公司 还在继续缴纳员工 生育险 ，那么生完孩子还交 生育 险吗？已经生完孩子了还交生育险有用吗?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 网友提问： 我生完小孩回公司上班时，发生公司在发放工资还有生育险，请问已经生完小孩的职工还需要继续交纳生育险吗?已经生完孩子了还交生育险有用吗? 律师解答： 生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定，参保人群为：凡是与用人单位建立了 劳动关系 的职工，包括男职工，都应当参加 生育保险 。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，生育保险参保是由所在单位依据在册员工全部参保，无论男女老幼，因此必须参保，另外这个是由所在单位全额承担参保费用，个人不承担 生完小孩交生育险还是很有用处的： 第一，生育险是单位对员工的福利! 第二，生育险不一定只可以报生孩子，只要是与女人生育方面的都可以报，如意外怀孕流产或打胎，或因生宝宝留下的妇科病都是可以报销的。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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