| 问题 | 离职后档案在哪里存放 |
| 释义 | 离职后个人档案一般存放在哪里 1、离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递： （1）在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作，那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管； （2）在失业后一个月内就找到新的工作，并且工作单位具有档案接收权，那么就可以将档案存在新的工作单位保管了。 离职后档案转递到户籍地的流程是什么 1、个人需要带上身份证原件和复印件，与欤前单位签订的离职协议，户籍地的人才市场申请把档案转回来； 2、户籍地的人才市场会给大家开调档函。调档函上要写清楚个人的信息以及户籍地所在的人市场的的抬头联系方式； 3、拿着调档函，回到工作单位去办理档案的转移手续； 4、档案正式到达户籍地的人才中心之后，还要及时的和人才中心签订档案托管协议。 辞职后的个人档案怎么处理？ 档案不能放在自己手中，否则，你以前的工龄就无法计算了，将耿办不了退休。你可以将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。你也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险，那样的话，你的保险不会断。 辞职后档案放在哪的问题？ 基本上不能继续放原单位，档案会放到工作所在地的人才市场，不影响五险一金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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