用人单位可以利用下班时间开会吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以利用下班时间开会吗?
释义	律师分析: 用人单位利用员工休息时间开会应当算加班，如果按照劳动法的规定没有超过规定的加班时间和支付了加班加点费,就不违法。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	2023年办理放弃继承权公证需要多少时间放弃继承权公证需要多长时间放弃继承权公证需要多少时间放弃继承权公证需要多长时间呢放弃继承公证书最快多长时间出来放弃继承公证要多久追尾之后保险公司还要再赔偿吗 -保险追尾后保险公司赔付，还需要额外赔付嘛？离婚诉讼的程序怎么走离婚走法院程序应该是什么诉讼离婚程序怎么走？离婚保险会分割吗？保险离婚时分割吗追尾后保险公司如何赔偿汽车追尾后双方都没逃逸可以走保险吗举报偷税漏税后可以撤案吗劳动者拒绝加班能算旷工吗？员工拒绝加班算旷工吗？网签补充协议是否有效自然人独资公司是否可以增加股东确认行政诉讼诉讼中的原告提供的证据但却驳回诉讼请求违法吗债务人拒不到庭怎么办民事诉讼原告拒不到庭有什么办法行政合同是否存在部分无效确认行政协议无效属不属于民事纠纷 return ticket return to normal return to sender return to society return to the home country and report on one's performance of duty return to the third party return trip return voyage charter return what one has unlawfully taken or pay compensation for it reus revalorization revaluation reveal revealing of industrial secrets reveal oneself revelation revelation before committing crime revendication revendication action revenge revenge murder revenue revenue revenue above reprises revenue act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。