劳动法实习期法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法实习期法律问题
释义	法律分析: 最长不超过六个月，最短不得超过一个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	诉讼离婚的离婚流程是怎样的离婚起诉的步骤 -诉讼离婚法律上的诉讼离婚流程是怎么样的诉讼离婚的具体流程是怎么样的，离婚的流程离婚诉讼的流程到底是怎样的起诉离婚什么流程 -诉讼离婚诉讼离婚要经过哪些步骤诉讼的流程是怎样的，进行离婚诉讼时要注意什么关于离婚的法院诉讼流程是怎么样的想了解一下诉讼离婚程序具体分哪些步骤诉讼离婚在审判时需要注意什么卖淫被抓会怎么样 -法律知识现在可以拿别人驾驶证扣分吗债务人盗用债权人财产被判刑一方不想离婚怎么办离婚后半年没有给抚养费了怎么办结婚拿的彩礼离婚要不要退劳动争议的具体范围遭遇劳动争议怎么办劳动争议纠纷怎么处理破坏军婚罪被判刑期限刑事案件立案后能不能撤案刑事案件立案后能撤案吗？立案后属于侦查阶段,能撤回吗城乡居民医保报销比例法律问题实用证书实用主义实用主义法学实在道德实在法学实在法学派实在法主义实在国际法实在货吨位实在论者实在贴现实在万国法实在原则实在折扣实在主义法学实在主义法学派实证实证的真实主义实证法实证法学实证法学派实证法学说实证国际法实证论者实证主义

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。