| 问题 | 遭遇公司辞退保险到何时才能获得？ |
| 释义 | 劳动者遭遇公司辞退，公司在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未找到新工作的可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险，但只能缴纳养老保险和医疗保险。 一、单位离职后社保怎么办 从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、单位离职后社保办理转移的方式如下： 1、先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、最后按期足额缴纳社保费即可。 二、办理社保转移的条件如下： 1、年龄要求，男性年龄不得超过50周岁，女性年龄不得超过40周岁； 2、社保要求，参保人在社保转入地参加社会保险，并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取； 3、转入的险种要求，参保人只能将养老保险和医疗保险（不包括个人账户）转入新的工作城市，生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移，参保人在新的工作单位重新参加即可。 总之，从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。一般单位离职后社保办理转移当事人可以先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证，然后由原单位转移员工的社保关系至新单位。 二、解除合同后社保要怎么办？ 解除劳动合同后，劳动者在新用人单位就业的，原用人单位帮助其办理社保转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未到新用人单位就业的，由劳动者自己直接缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 三、职工社保断了怎么续 职工社保断了，到新用人单位就业，社会保险关系转移后由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；未到新用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。