| 问题 | 工人工资拖欠，工地上老板失联，求助维权 |
| 释义 | 工地上老板拖欠工资的解决办法：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果可起诉。劳动行政部门可要求用人单位按时支付劳动报酬。 法律分析 工地上老板打欠条不给工资的解决办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 拓展延伸 工人工资拖欠，工地上老板失联，维权之路漫漫 面对工资拖欠和老板失联的困境，工人们必须勇敢地踏上维权之路。这条道路并非易行，但他们不会退缩。他们将团结一心，寻求法律援助和工会的支持。他们会积极参与集体谈判，争取自己应得的权益。他们会寻找证据，准备好与雇主对抗的法律文件。他们会利用媒体和社交网络来呼吁公众关注这一问题。他们会组织示威和抗议活动，向社会发出声音。维权之路漫漫，但工人们坚信，只要坚持下去，他们最终会获得应有的正义和尊严。 结语 面对工资拖欠和老板失联的困境，工人们应勇敢踏上维权之路。他们将团结一心，寻求法律援助和工会支持，积极参与集体谈判，争取权益。准备好法律文件，寻找证据，利用媒体呼吁公众关注。组织示威抗议，向社会发声。维权之路漫漫，但坚持下去，最终获得正义和尊严。劳动行政部门、劳动仲裁委员会和法院都是他们的支持和帮助。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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